Jak różnicować płace w medycynie? Wartościowanie pracy metodą UMEWAP-2000

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 5, s./p. 593-740 Medycyna lubi wynagrodzenia lekarskie określane procentowo. Lekarz otrzymuje najczęściej stałą miesięczną pensję i/lub ustalony...

Metoda S5 – skuteczne wdrażanie i doskonalenie systemu zarządzania w ośrodku medycznym

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 14, s./p. 1925-2072 Wstęp Nowe technologie, urządzenia i aparatura medyczna są integralną częścią funkcjonowania ośrodka medycznego. Wdrażanie innowacyjnych...

Sposoby budowania kultury organizacyjnej zespołu

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 13, s./p. 1777-1924 Wprowadzenie We wrześniu 2015 r. zostałem zaproszony na wykład do Krakowa. Przybyłem na dworzec kolejowy...

Wiedza o zachowaniach pacjentów a działania placówki medycznej

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 8,s./p. 1037-1184 Koncepcja marketingowego zarządzania placówkami medycznymi zakłada, że w centrum zainteresowania jest pacjent. To jego potrzeby...

Responding to fluctuating demand for healthcare services

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 14, s./p. 1925-2072 Introduction This article considers some of the ways in which the demand for healthcare services...
video

Za co i jak wynagrodzić pracownika?

Za co i jak wynagrodzić pracownika? Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu „Kawa z Szumską”

Leczę Wasze dusze – Grażyna Brodzińska

Artykuł ukazał się w Medical Maestro Magazine, Vol. 12, s./p. 1629-1776 Magdalena Szumska: Podczas premiery „Hello, Dolly!” w Teatrze Muzycznym w Poznaniu dawała Pani widzom...